Analista de Reclutamiento y Selección de Personal

Somos una Empresa de red de ingeniería contra incendios, con más de 20 años en el mercado, y queremos incorporar a nuestro equipo un encargado de reclutamiento y selección. Nos caracterizamos por ser una empresa multimarca orientados a brindar la mejor atención a nuestros clientes, somos representantes exclusivos en todo el país de las marcas CLARKE y TORNATECH, estamos en búsqueda de una persona que sea un aporte para crear y mantener los procesos de reclutamiento y selección y si es posible apoyar en el mediano plazo y largo plazo con procesos de Desarrollo Organizacional.

Funciones:
-Creación y publicación de avisos laborales
-Contactar con candidatos
-Realizar Screening Telefónico
-Agendar entrevistas y realizar entrevistas por competencias tanto online como presenciales.
-Realizar informes psico-laborales.
-Saber utilizar test psicométricos y deseable haber utilizado Talana o Buk.
-Asesorar a clientes internos en los distintos procesos.
-Realizar reportes de los avances de los procesos del área
-Realizar verificación de referencias laborales.
-Enviar terna a los distintos clientes según sea cada requerimiento de contratación.
-Apoyar en procesos de desarrollo organizacional en el mediano plazo
-Apoyar en la creación de descriptores de cargo.
-Apoyar en áreas que determine la jefatura con respecto a recursos humanos.
-Deseable saber crear y aplicar encuestas de clima laboral.

Condiciones:
Estudios: carreras como Psicología (deseable), ingeniería en administración de empresas mención recursos humanos, ingeniería en recursos humanos o carrera afín.
Trabajo de carácter presencial en Quilicura.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Contrato: 3 meses plazo fijo, 6 meses y luego indefinido.
Salario: $900.000 a 1.200.000 líquidos.
Experiencia: de 0 a 3 años de experiencia en procesos completos de reclutamiento y selección por metodología por competencias.