Convocatoria Coordinador/a Programas Becas Laborales
Otec Chile Digital Spa
Publicado hace 985 días
Ciudad: Santiago/Cerro Navia
Región: Metropolitana de Santiago
Categoría: Educación / Investigación
Tipo de Contrato: Tiempo determinado
Jornada: Tiempo Completo
Modalidad: Presencial
Sector: Servicios
Educación: Educación Media
Experiencia: 1 año
Vacantes: 1
Salario: $550.000
Las principales funciones son:
1. Gestionar la ejecución de los programas de capacitación de la empresa.
2. Buscar, seleccionar y matricular alumnos a los programas de becas sociales/laborales.
3. Realizar la inscripción de cursos y alumnos a través de la(s) plataforma(s) SIC y/o de la respectiva OTIC, velando por el correcto ingreso de toda la información.
4. Comunicar y difundir de forma oportuna a todos los interesados, la información pertinente respecto de los cursos de capacitación.
5. Atender a las necesidades presentadas por los usuarios del sistema.
6. Coordinar y gestionar los aspectos logísticos (Ceremonias, salas, coffe break, traslados, alojamientos, diplomas, regalos, citación, calendarización) asociados a los cursos de capacitación.
7. Controlar y gestionar los recursos para la correcta ejecución de cursos, a saber, relatores, materiales, insumos, salas de clases, laboratorios, equipos, maquinarias entre otros.
8. Verificar y gestionar la documentación administrativa asociada a la capacitación, asegurando la correcta liquidación de las actividades de capacitación.
9. Coordinar, controlar y gestionar el pago de subsidios de los participantes a los programas de capacitación.
10. Solicitud, envío y seguimiento de facturas de programa sociales/laborales u otros.
11. Coordinación con las sucursales y direcciones de Sence regional.
12. Control y seguimientos a la documentación entregada a Sence y Otic.
13. Gestionar el cumplimiento de los procedimientos para la ejecución de los programas de capacitación de la empresa.
14. Elaborar informes solicitados por su Jefatura directa o del área de licitaciones.
15. Desempeñar otras funciones encomendadas por la jefatura directa, dentro de su ámbito de responsabilidad.
Requisitos
• Profesional o Técnico profesional superior en área de administración o carrera a fin.
• Experiencia en administración y ejecución de cursos en programas sociales SENCE, por lo menos 1 año. (no excluyente)
• Manejo de Office, Excel, Word, Power Point nivel medio.
• Manejo de plataformas online Meet, Teams, Zoom.
• Conocimientos en Aula Digital y/o Moodle, SIC y Plataformas OTIC.
Conocimientos y Habilidades
1. Técnicas de Trabajo en Equipo
2. Habilidades Sociales de Asertividad y Empatía
3. Tolerancia a la frustración
4. Manejo computación nivel intermedio
5. Conocimientos de temas administrativos de SENCE. (No excluyentes)
Beneficios
• Contrato a Plazo Fijo con posibilidad de Contrato Indefinido, según evaluación realizada por su Jefatura Directa.
• Bono por inicio y cierre de cursos.
1. Gestionar la ejecución de los programas de capacitación de la empresa.
2. Buscar, seleccionar y matricular alumnos a los programas de becas sociales/laborales.
3. Realizar la inscripción de cursos y alumnos a través de la(s) plataforma(s) SIC y/o de la respectiva OTIC, velando por el correcto ingreso de toda la información.
4. Comunicar y difundir de forma oportuna a todos los interesados, la información pertinente respecto de los cursos de capacitación.
5. Atender a las necesidades presentadas por los usuarios del sistema.
6. Coordinar y gestionar los aspectos logísticos (Ceremonias, salas, coffe break, traslados, alojamientos, diplomas, regalos, citación, calendarización) asociados a los cursos de capacitación.
7. Controlar y gestionar los recursos para la correcta ejecución de cursos, a saber, relatores, materiales, insumos, salas de clases, laboratorios, equipos, maquinarias entre otros.
8. Verificar y gestionar la documentación administrativa asociada a la capacitación, asegurando la correcta liquidación de las actividades de capacitación.
9. Coordinar, controlar y gestionar el pago de subsidios de los participantes a los programas de capacitación.
10. Solicitud, envío y seguimiento de facturas de programa sociales/laborales u otros.
11. Coordinación con las sucursales y direcciones de Sence regional.
12. Control y seguimientos a la documentación entregada a Sence y Otic.
13. Gestionar el cumplimiento de los procedimientos para la ejecución de los programas de capacitación de la empresa.
14. Elaborar informes solicitados por su Jefatura directa o del área de licitaciones.
15. Desempeñar otras funciones encomendadas por la jefatura directa, dentro de su ámbito de responsabilidad.
Requisitos
• Profesional o Técnico profesional superior en área de administración o carrera a fin.
• Experiencia en administración y ejecución de cursos en programas sociales SENCE, por lo menos 1 año. (no excluyente)
• Manejo de Office, Excel, Word, Power Point nivel medio.
• Manejo de plataformas online Meet, Teams, Zoom.
• Conocimientos en Aula Digital y/o Moodle, SIC y Plataformas OTIC.
Conocimientos y Habilidades
1. Técnicas de Trabajo en Equipo
2. Habilidades Sociales de Asertividad y Empatía
3. Tolerancia a la frustración
4. Manejo computación nivel intermedio
5. Conocimientos de temas administrativos de SENCE. (No excluyentes)
Beneficios
• Contrato a Plazo Fijo con posibilidad de Contrato Indefinido, según evaluación realizada por su Jefatura Directa.
• Bono por inicio y cierre de cursos.
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Sobre la empresa
Las principales funciones son:
1. Gestionar la ejecución de los programas de capacitación de la empresa.
2. Buscar, seleccionar y matricular alumnos a los programas de becas sociales/laborales.
3. Realizar la inscripción de cursos y alumnos a través de la(s) plataforma(s) SIC y/o de la respectiva OTIC, velando por el correcto ingreso de toda la información.
4. Comunicar y difundir de forma oportuna a todos los interesados, la información pertinente respecto de los cursos de capacitación.
5. Atender a las necesidades presentadas por los usuarios del sistema.
6. Coordinar y gestionar los aspectos logísticos (Ceremonias, salas, coffe break, traslados, alojamientos, diplomas, regalos, citación, calendarización) asociados a los cursos de capacitación.
7. Controlar y gestionar los recursos para la correcta ejecución de cursos, a saber, relatores, materiales, insumos, salas de clases, laboratorios, equipos, maquinarias entre otros.
8. Verificar y gestionar la documentación administrativa asociada a la capacitación, asegurando la correcta liquidación de las actividades de capacitación.
9. Coordinar, controlar y gestionar el pago de subsidios de los participantes a los programas de capacitación.
10. Solicitud, envío y seguimiento de facturas de programa sociales/laborales u otros.
11. Coordinación con las sucursales y direcciones de Sence regional.
12. Control y seguimientos a la documentación entregada a Sence y Otic.
13. Gestionar el cumplimiento de los procedimientos para la ejecución de los programas de capacitación de la empresa.
14. Elaborar informes solicitados por su Jefatura directa o del área de licitaciones.
15. Desempeñar otras funciones encomendadas por la jefatura directa, dentro de su ámbito de responsabilidad.
Requisitos
• Profesional o Técnico profesional superior en área de administración o carrera a fin.
• Experiencia en administración y ejecución de cursos en programas sociales SENCE, por lo menos 1 año. (no excluyente)
• Manejo de Office, Excel, Word, Power Point nivel medio.
• Manejo de plataformas online Meet, Teams, Zoom.
• Conocimientos en Aula Digital y/o Moodle, SIC y Plataformas OTIC.
Conocimientos y Habilidades
1. Técnicas de Trabajo en Equipo
2. Habilidades Sociales de Asertividad y Empatía
3. Tolerancia a la frustración
4. Manejo computación nivel intermedio
5. Conocimientos de temas administrativos de SENCE. (No excluyentes)
Beneficios
• Contrato a Plazo Fijo con posibilidad de Contrato Indefinido, según evaluación realizada por su Jefatura Directa.
• Bono por inicio y cierre de cursos.
1. Gestionar la ejecución de los programas de capacitación de la empresa.
2. Buscar, seleccionar y matricular alumnos a los programas de becas sociales/laborales.
3. Realizar la inscripción de cursos y alumnos a través de la(s) plataforma(s) SIC y/o de la respectiva OTIC, velando por el correcto ingreso de toda la información.
4. Comunicar y difundir de forma oportuna a todos los interesados, la información pertinente respecto de los cursos de capacitación.
5. Atender a las necesidades presentadas por los usuarios del sistema.
6. Coordinar y gestionar los aspectos logísticos (Ceremonias, salas, coffe break, traslados, alojamientos, diplomas, regalos, citación, calendarización) asociados a los cursos de capacitación.
7. Controlar y gestionar los recursos para la correcta ejecución de cursos, a saber, relatores, materiales, insumos, salas de clases, laboratorios, equipos, maquinarias entre otros.
8. Verificar y gestionar la documentación administrativa asociada a la capacitación, asegurando la correcta liquidación de las actividades de capacitación.
9. Coordinar, controlar y gestionar el pago de subsidios de los participantes a los programas de capacitación.
10. Solicitud, envío y seguimiento de facturas de programa sociales/laborales u otros.
11. Coordinación con las sucursales y direcciones de Sence regional.
12. Control y seguimientos a la documentación entregada a Sence y Otic.
13. Gestionar el cumplimiento de los procedimientos para la ejecución de los programas de capacitación de la empresa.
14. Elaborar informes solicitados por su Jefatura directa o del área de licitaciones.
15. Desempeñar otras funciones encomendadas por la jefatura directa, dentro de su ámbito de responsabilidad.
Requisitos
• Profesional o Técnico profesional superior en área de administración o carrera a fin.
• Experiencia en administración y ejecución de cursos en programas sociales SENCE, por lo menos 1 año. (no excluyente)
• Manejo de Office, Excel, Word, Power Point nivel medio.
• Manejo de plataformas online Meet, Teams, Zoom.
• Conocimientos en Aula Digital y/o Moodle, SIC y Plataformas OTIC.
Conocimientos y Habilidades
1. Técnicas de Trabajo en Equipo
2. Habilidades Sociales de Asertividad y Empatía
3. Tolerancia a la frustración
4. Manejo computación nivel intermedio
5. Conocimientos de temas administrativos de SENCE. (No excluyentes)
Beneficios
• Contrato a Plazo Fijo con posibilidad de Contrato Indefinido, según evaluación realizada por su Jefatura Directa.
• Bono por inicio y cierre de cursos.
Convocatoria Coordinador/a Programas Becas Laborales
Otec Chile Digital Spa
Santiago/Cerro Navia, Metropolitana de Santiago
