Despachador Grúa Horquilla 5 Ton.

Despachador - Grúa Horquilla 5 Ton
Renta: $900.000 líquidos
Ubicación: Comuna de Antofagasta
Horario: Lunes a Jueves 8:30 a 18:30 y Viernes 8:30 a 17:30

Nuestro cliente, una destacada empresa del sector Comercializador y Distribuidor de Acero, se encuentra en la búsqueda de un/a Despachador - Grúa Horquilla 5 Ton, donde debe:

Ejecutar las actividades de carga, descarga, almacenamiento y despacho de productos, asegurando el cumplimiento de los procedimientos operacionales, estándares de seguridad y continuidad de la operación logística. Debe operar grúas horquilla de hasta 5 toneladas, garantizando eficiencia y cuidado del material y de las instalaciones.

Requisitos:
• Enseñanza media completa.
• Licencia de conducir Clase D vigente (excluyente).
• Certificación de operación de grúa horquilla (deseable).
• Mínimo 1 año de experiencia en labores de despacho, bodega o logística.
• Experiencia operando grúa horquilla, idealmente de 5 toneladas.
• Experiencia en carga de material pesado o industrial (deseable).
• Manejo seguro de grúa horquilla.
• Conocimiento en recepción y despacho de materiales.
• Registro y control básico de inventarios.

Funciones:
• Realizar la carga y descarga de productos utilizando grúa horquilla de 5 toneladas.
• Transportar materiales dentro del centro de distribución o planta de manera segura y eficiente.
• Ordenar, ubicar y apilar productos de acuerdo con los procedimientos establecidos.
• Preparar pedidos, picking y embalaje según guías de despacho.
• Recepcionar, verificar y registrar materiales, insumos y productos.
• Mantener el orden y control de inventarios, informando diferencias o anomalías.
• Apoyar en la organización y cubicación de cargas para transporte.
• Cumplir estrictamente con los protocolos de seguridad, uso de EPP y normas internas de operación.
• Revisar el estado operativo de la grúa horquilla y reportar fallas o necesidades de mantenimiento.
• Mantener registros operacionales según los procedimientos establecidos.

Beneficios Generales:
• Casino corporativo (desayuno y almuerzo).
• Aguinaldos (septiembre y diciembre).
• Bonos corporativos según desempeño.
• Oportunidades de crecimiento y continuidad de estudios.
• Seguro de salud y dental.
• Otros beneficios internos de la compañía.