encargado de remuneraciones

Si cuentas con experiencia en administración de personal, remuneraciones y gestión de procesos laborales, te invitamos a formar parte de nuestro equipo. Buscamos una persona organizada, proactiva y comprometida con el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Principales funciones:
Ejecutar el proceso completo de remuneraciones mensuales, asegurando la correcta aplicación de haberes, descuentos, horas extras, bonos y otras variables.
Administrar contratos de trabajo, anexos, finiquitos, control de vacaciones, licencias médicas y documentación laboral.
Gestionar el proceso de pago de cotizaciones previsionales y mantener al día las obligaciones laborales y previsionales de la empresa.
Mantener actualizadas las carpetas y registros del personal, tanto físicos como digitales.
Atender consultas de los colaboradores relacionadas con remuneraciones, beneficios y materias laborales.
Coordinar y gestionar la tramitación de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, realizando el seguimiento de cada caso con los organismos administradores correspondientes y las distintas áreas de la empresa.
Gestionar la atención y preparación de antecedentes para comparendos ante la Inspección del Trabajo y otras entidades fiscalizadoras, dando seguimiento a los compromisos y requerimientos derivados de estos procesos.
Apoyar en auditorías laborales, fiscalizaciones y requerimientos de organismos públicos.
Elaborar informes de remuneraciones, dotación, indicadores de gestión y otros reportes solicitados por la jefatura.
Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente, políticas internas y procedimientos relacionados con la administración de personal.

Requisitos:
Título técnico o profesional en Contabilidad, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínima de 1 año en cargos relacionados con remuneraciones y administración de personal.
Conocimiento de legislación laboral y previsional chilena.
Experiencia en atención de comparendos, fiscalizaciones y gestión de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
Manejo de sistemas de remuneraciones y nivel intermedio de Microsoft Excel.
Capacidad de organización, confidencialidad, orientación al detalle y buenas habilidades de comunicación.

Ofrecemos:
Estabilidad laboral.
Excelente ambiente de trabajo.
Oportunidades de desarrollo profesional.
Renta acorde a la experiencia y al mercado.

Si cumples con el perfil y quieres formar parte de un equipo comprometido y en constante crecimiento, te invitamos a postular enviando tu currículum. ¡Esperamos conocerte!