Ingeniero en Alimentos con orientación comercial

KEB Gestión de Talento Humano
Publicado hace 43 días
Ciudad: Santiago
Región: Metropolitana de Santiago
Categoría: Mercadeo / Ventas / Comercial
Tipo de Contrato: Tiempo indefinido
Jornada: Tiempo Completo
Modalidad: Presencial
Sector: Recursos humanos
Educación: Universidad
Experiencia: 3 años
Vacantes: 1
Buscamos un/a Key Account Manager (KAM) proactivo/a para expandir nuestra presencia en el mercado nacional. Serás clave en la prospección y apertura de nuevos clientes B2B, la venta consultiva y la fidelización de la cartera, incrementando la colocación de toda nuestra línea de productos.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?
- Prospectar, visitar y abrir nuevos clientes, preparando propuestas técnicas y comerciales.
- Asesorar técnicamente a clientes para la aplicación de productos y solucionar problemas.
- Negociar contratos de suministro y asegurar la generación de ventas recurrentes.
- Colaborar con equipos internos (desarrollo, marketing, producción, logística) para adaptar la oferta y asegurar entregas.
- Gestionar relaciones con clientes, comprendiendo sus necesidades y garantizando su satisfacción.
- Desarrollar inteligencia de mercado para identificar y priorizar cuentas clave.
- Elaborar planes de ventas y generar reportes.
- Realizar visitas presenciales a clientes en Santiago y regiones.

¿Qué buscamos en ti?
- Ingeniero/a en Alimentos o tecnólogo en alimentos.
- 3 años de experiencia en ventas a empresas de alimentos (5 años de experiencia laboral total).
- Manejo avanzado de ERP (idealmente Zoho), Excel y análisis financiero.
- Conocimiento profundo de la industria alimentaria, procesos productivos y regulaciones.
- Sólidas habilidades de venta, negociación y construcción de relaciones.
- Proactividad, orientación a resultados y autonomía.
- Disponibilidad para laborar en Santiago y movilizarse entre regiones, principalmente en la VI Región.

¡Si cumples con el perfil y estás listo/a para el desafío, postúlate!
Sobre la empresa
Responsable del reclutamiento y selección de personal para diversos sectores tales como tecnología, telecomunicaciones, marketing, ventas, administrativos, etc. En distintos niveles que van desde junior a experto, bien sea en modalidad remota, híbrida o presencial, con alcance de distintos países.
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