Líder de Talento y Sucesión en KEB Gestión de Talento Humano - Noviembre 2025

Ciudad: Rancagua

Región: Libertador General Bernardo O Higgins

Categoría: Otros

Tipo de Contrato: Tiempo indefinido

Jornada: Tiempo Completo

Modalidad: Presencial

Sector: Recursos humanos

Educación: Universidad

Experiencia: 2 años

Vacantes: 1

Para reconocida compañía de amplia trayectoria se requiere un profesional para liderar, analizar, coordinar y supervisar los procesos y programas de gestión de desempeño, talento y sucesión de la compañía, contribuyendo con la identificación, desarrollo y retención de los talentos clave, así como la emergencia y desarrollo de liderazgos requeridos para los desafíos presentes y futuros de la empresa con especial foco en el segmento estratégico.

Qué requerimos?
- Formación en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil o Psicología
- Conocimientos en Gestión de personas y desarrollo organizacional
- Experiencia en Desarrollo de carrera y planes de sucesión (mínimo 2 años)
- Habilidades para la Identificación, desarrollo y retención de talentos
- Dominio de Excel intermedio
- Inglés intermedio (deseable)
- Experiencia en gestión de proyectos de desarrollo organizacional.
- Experiencia liderando procesos/proyectos.
- Experiencia en gestión y análisis de datos para manejar indicadores y generar reportes
- Experiencia en empresas productivas de consumo masivo (deseable).
- Disponibilidad para laborar en Rancagua

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Sobre la empresa

Responsable del reclutamiento y selección de personal para diversos sectores tales como tecnología, telecomunicaciones, marketing, ventas, administrativos, etc. En distintos niveles que van desde junior a experto, bien sea en modalidad remota, híbrida o presencial, con alcance de distintos países.

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