Pasante Virtual en Recursos Humanos. Socio de Reclutamiento

Descripción del puesto:
Como pasante en Recursos Humanos, apoyarás en el reclutamiento, gestión del talento e iniciativas de crecimiento organizacional. Este rol combina responsabilidades tradicionales de RRHH con tareas estratégicas para apoyar la presencia de la empresa en el mercado y sus esfuerzos de expansión comercial.

Responsabilidades clave:
- Búsqueda de talento: identificar y contactar candidatos a través de portales de empleo, redes sociales y plataformas de alcance.
- Apoyo al reclutamiento: publicar ofertas de empleo, filtrar currículums y coordinar entrevistas con el equipo senior de RRHH.
- Comunicación con candidatos: gestionar seguimientos y mantener una experiencia positiva para los postulantes.
- Asistencia en la incorporación: apoyar la integración y documentación de nuevos empleados.
- Investigación de mercado y oportunidades: asistir en la investigación para identificar oportunidades y tendencias de crecimiento.
- Contacto con interesados: ayudar a involucrar a potenciales clientes, socios y contactos externos para explorar oportunidades de colaboración.

Requisitos:
- Preferencia para quienes estén cursando o hayan finalizado recientemente una carrera en Recursos Humanos, Administración, Marketing o campos relacionados.
- Preferencia para candidatos con dominio del idioma chino.
- Buenas habilidades de comunicación en inglés, tanto escritas como orales.
- Manejo de Microsoft Office Suite.
- Interés en Recursos Humanos y en apoyar iniciativas de crecimiento empresarial.

Beneficios:
- Obtienes experiencia laboral real en una empresa tecnológica reconocida internacionalmente.
- Aprendes conocimientos prácticos, ética laboral y trabajo en equipo.
- Recibes 3 certificados.
- Es corta y conveniente: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que te hace más empleable y competitivo/a en el mercado laboral.